Gestionnaire RH et paie H/F

Job title: Gestionnaire RH et paie H/F

Company: Vulog

Job description: At Vulog, we are committed to making a positive impact on the planet through technological innovations that revolutionize mobility while building a greener future, one city at a time. By replacing private vehicles with electric, shared mobility options, we clean our air, decongest our streets, and help people move around more freely and seamlessly in and across cities on 5 continents – and even islands!Vulog is the world’s leading technology provider for shared mobility solutions. With Vulog’s AiMA platform, we have the very best open API, AI-powered tech, and data intelligence behind each mobility service, powering up over 20 million shared trips per year. We redefine fleet operations, enhance the user experience, and maximize business profitability; our technology is a key driver in the mobility revolution. With Vulog Labs, we are preparing the future of mobility based on artificial intelligence and data science: predictive demand management, smart-pricing, smart-charging, autonomous fleet management.Our AiMA platform enables major mobility players like KINTO Share (Toyota), Free2Move (Stellantis), aimo (Sumitomo Corporation), Wible (Kia Motors), and evo (British Columbia Automobile Association) to launch and operate shared-vehicle services (cars, mopeds, electric bicycles or scooters) anywhere around the world. As a pioneer with a strong global footprint, we play a key role in shaping connected, electric, and shared mobility for the future.Our impact extends beyond just our technology; we strive to bring a direct, positive impact to communities worldwide through sustainable and inclusive mobility solutions. We also help companies achieve their net-zero emission goals in their digital and CSR transformation.Our customers are international, and so is our team – we represent over a dozen nationalities! We value diversity and welcome people from all backgrounds who are driven, passionate, and excited about making an impact and are motivated to work towards a greener and electrified future. If you are looking for a professional challenge, personal growth opportunities, and an enriching, positive work environment, join our team!Descriptif du postePoste et ResponsabilitésEn soutien à la Responsable du département RH, et en collaboration avec le service Finance/Comptabilité, nous recherchons un Gestionnaire RH et paie H/F, axé à la fois Administration du personnel/Paie et développement de projets RH.Ta Mission (si tu l’acceptes !)Grâce à une période transitoire de formation sur nos divers outils et process, tu seras capable en autonomie de :1. Missions principales :Gérer les process d’administration du personnel de A à Z : contrat de travail, déclarations préalables à l’embauche, visites médicales, mutuelle, … (de l’entrée à la sortie)Prendre la main sur le processus de paie : préparation et transmission des éléments variables de paie au cabinet externalisé, puis contrôle des bulletins en binôme avec la responsable, commande de titres restaurantsMettre à jour nos diverses bases de données RH : fiches collaborateurs, gestion des absences, campagne d’entretiens annuels, … (système d’informations RH, tableaux de bord, etc.)Participer à la veille juridique et développer la base de données à destination du service RH2. Missions secondaires :Participer au processus de recrutement et d’intégration : en tant que « Business Partner RH » (partenaire stratégique) tu participes à l’identification du besoin auprès des bons interlocuteurs, procèdes à la rédaction d’annonces, au tri de CV, pré-qualifications téléphoniques et divers entretiens, deviens l’interlocuteur privilégié des candidats et participes au suivi de la période d’essaiParticiper au développement de divers projets RH : tu pourras participer à des forums écoles ou de l’emploi que tu auras identifiés, développer la marque employeur, rédiger notre newsletter interne RH trimestrielle, mettre à jour la base de données économiques et sociales et environnementales (BDESE), développer un plan de qualité de vie au travail et de rétention des talents, au déploiement du plan de formations ou encore à la mise à jour des documents uniques d’évaluation des risques psychosociaux des différents établissements.En fonction de votre montée en compétences et des besoins du service, la liste des missions préalablement citées pourra être amenée à être révisée.Profil recherchéFormation et expérience requises :Titulaire d’un diplôme Bac+2/3 minimum (Bac+4/5 idéalement), spécialisation en Administration des entreprises ou Ressources HumainesExpérience professionnelle de 2/3 ans minimum (alternance/stage inclus éventuellement), avec des missions d’administration du personnel/paieCompétences techniques :Très bonnes connaissances en administration du personnel/PaieBonne maîtrise de l’informatique (Microsoft Office, SIRH)Connaissances juridiques appréciées (droit du travail, droit social)L’anglais est un plus !Qualités personnelles :Tu as de fortes compétences organisationnelles et sais être multi-tâcheTout en étant rigoureux et soucieux du détailTu sais être autonome, proactif et réactifTu es curieux et n’hésites pas à rechercher de l’information de façon raisonnée et efficaceTu aimes proposer de nouvelles chosesEt c’est avant tout un Etat d’Esprit que nous recherchons ! En phase avec les Valeurs de la Société :Agile – Nous pensons et agissons rapidement, en nous adaptant habilement en fonction des retours constructifs et des exigences évolutives.Inspirant – Nous ne craignons pas de devoir être proactifs et contribuer à de nouvelles idées.Bâtisseur de Communauté – Nous apprécions travailler en collaboration croisée avec des équipes différentes dans un environnement international et multiculturel.Passionnés – nous aimons contribuer aux solutions durables et nous sentons responsables de devoir contribuer à un meilleur avenir plus vert.Responsabilisant – nous nous sentons concernés pas l’entraide collectif et le bien-être mutuel.Tes AvantagesAu-delà, VULOG c’est :Faire partie d’un groupe international et multiculturel : une quinzaine de nationalités, une filiale basée au Canada, à Lyon (Leo&Go), une portée commerciale qui s’étend au-delà des frontières et à travers le monde entierContribuer à offrir du SENS : révolutionner la mobilité de par une diversité d’offres et de services liée à l’AutopartageRépondre aux Enjeux environnementaux d’aujourd’hui et de demain : en participant au projet passionnant de la mobilité inclusive et éco-responsable en soutenant les villes et métropoles dans un objectif de réduction d’utilisation du véhicule personnelDes avantages sociaux : télétravail, horaires flexibles, titres restaurant, remboursement transport en commun 50%, forfait mobilité durable 100%, prêt à taux 0 pour achat de véhicules à mobilité douce, cooptation avantageuse etcUn esprit familial et collaboratif ; des événements tout au long de l’année…Si tu recherches un projet qui a du Sens, rejoindre une entreprise à l’esprit familial, si tu aimes te dépasser et monter en compétences, alors n’hésite plus et viens apporter ta pierre à l’édifice !Poste ouvert aux personnes en situation de handicapProcess de recrutementPré-qualification téléphonique avec l’actuelle Chargée de Ressources Humaines

Expected salary: €26000 – 34000 per year

Location: Nice, Alpes-Maritimes

Job date: Sun, 26 May 2024 02:21:34 GMT

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